Ledere må kunne forklare beslutninger, møte kritiske spørsmål og skape tillit – også når saken er vanskelig.

Noen saker er planlagte og godt forberedt. Andre oppstår brått. Da må den som møter mediene kunne kommunisere tydelig, også når ikke alle svarene finnes.

Det handler ikke om medietriks, men om å være trygg i lederrollen når virksomheten møter offentligheten.

Når ledergruppen trener sammen, blir det også lettere å avklare roller, finne de viktigste budskapene og opptre mer samordnet når det gjelder.

Illustrasjonsfoto: ChatGPT

Erfaring som gjør treningen realistisk

God medietrening krever mer enn kunnskap om intervjuteknikk. Den krever forståelse for hvordan en sak utvikler seg, hva journalisten leter etter – og hva som skjer med oss når spørsmålene blir krevende.

Treningen bygger på lang erfaring fra journalistikk og kommunikasjonsarbeid, og tar utgangspunkt i situasjoner som ligger tett på deltakernes egen virkelighet.

Treningen tilpasses virksomheten, lederne og situasjonene de faktisk kan møte.

Dette sier deltakerne

Jeg opplevde kurset veldig positivt. Vi hadde gode diskusjoner om våre erfaringer med lokal presse, og hadde gode øvelser med intervjuer foran kamera."

Kåre Andersen Næringssjef, Arendal kommune

Svein Tybakken er veldig erfaren og leverer et mediekurs som er tilpasset alle ledere i kommunen. Balansen mellom undervisning og øvelser gjorde kurset spennende og nyttig."